The feasibility of using online job advertisements in analysing unmet EU demand.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Napierala, Joanna
Titel	The feasibility of using online job advertisements in analysing unmet EU demand.
Quelle	Luxembourg: Publications Office of the European Union (2023), ca. 23 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Working paper series / Cedefop. 18
Beigaben	Illustrationen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISBN	978-92-896-3603-2
DOI	10.2801/10233
Schlagwörter	Fertigkeit; Arbeitskräftebedarf; Fertigkeit; Fachkraft; Arbeitsplatzangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsplatzangebot; Fachkraft; Amtliche Druckschrift
Abstract	Understanding the characteristics of vacancies for which employers seek to recruit foreign workers could help to support the EU's economic migration policy, based on the demand-led approach. This working paper presents discussion of six potential approaches to using online job advertisements in analysing unmet demand. Specifically, it seeks to understand the challenges of using online job advertisements for identifying worker shortages.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2023/1

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