Karriere, Macht und Netzwerke. Spielregeln für die Karriereentwicklung. 2., erweiterte Auflage.

Autor/in	Döhling-Wölm, Jasmin
Titel	Karriere, Macht und Netzwerke. Spielregeln für die Karriereentwicklung. 2., erweiterte Auflage.
Quelle	Opladen; Berlin; Toronto: Verlag Barbara Budrich (2020), 155 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen; Diagramme
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8474-2433-5; 978-3-8474-2433-8
Schlagwörter	Gruppendynamik; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Digitale Medien; Akademiker; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufswechsel; Berufslaufbahn; Gruppendynamik; Macht; Professionalisierung; Soziales Netzwerk; Wissenschaft; Wissenschaftler; Führungskraft; Hochschule; Berufserfolg; Personalentwicklung; Forschungsförderung; Coaching; Förderung; Netzwerk; Professionalität; Forschungsförderung; Förderung; Macht; Soziales Netzwerk; Personalentwicklung; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Stellung; Berufserfolg; Berufslaufbahn; Berufswechsel; Professionalisierung; Wissenschaft; Akademiker; Hochschule; Coaching; Fallbeispiel; Netzwerk; Professionalität; Führungskraft; Wissenschaftler
Abstract	Die Autorin zeigt einen Weg auf, die eigene Karriereentwicklung aktiv und eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen - und dabei die persönlichen Netzwerke konstruktiv zu nutzen. Die zweite, erweiterte Auflage nimmt auch den angemessenen Umgang mit digitalisierten sozialen Netzwerken in Karriereprozessen, der sich zunehmend zu einer Schlüsselkompetenz von Fach- und Führungskräften entwickelt, in den Blick. Dieses Buch gibt Einblicke in die Karrieregeschichten von Menschen mit Forschungserfahrung aus der 20-jährigen Coachingspraxis der Autorin. Das Buch zeigt in einem Praxisteil einen Weg auf, die eigene Karriereentwicklung aktiv und eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen. Die hohe Dynamik im Arbeitsmarkt rund um den Wissenschaftssektor erfordert zunehmend eine kritische und zugleich konstruktive Neubewertung von Paradigmen in Bezug auf die Kultur von kooperativen Karriereprozessen, Berufung als motivationsimmanentes Konzept in allen Karriereverläufen und die Erhöhung der Einflussnahme in der Gesellschaft durch Strategien in realen Karrierenetzwerken. Der Netzwerkanalyseansatz bietet für diesen Dialog eine erste Basis. Dieses Buch zur Karriereentwicklung durch Netzwerke, versteht sich als Bindeglied zwischen der angloamerikanisch geprägten Literatur zur Karriereplanung und Stellen- und Jobsuche, und den Ratgebern im deutschsprachigen Raum, die die aktuellen Entwicklungen in Wissenschaftskarrieren auf dem Weg zur Professur berücksichtigen. (DIPF/Verlag).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2023/1