Pragmatisch wandeln. Situativer Change.

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Autor/in	Kühn, Frank
Titel	Pragmatisch wandeln. Situativer Change.
Quelle	In: ManagerSeminare, (2022) 294, S. 30-37Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0938-6211
Schlagwörter	Veränderungsmanagement; Arbeitsplatz; Unternehmen; Organisationsentwicklung; Lernende Organisation; Unternehmen; Arbeitsplatz; Organisationsentwicklung
Abstract	Was bedeutet erfolgreicher Wandel in Unternehmen? Letztlich nichts anderes, als dass Situationen im Geschäfts- und Arbeitsalltag anders ablaufen als zuvor, etwa konstruktiver, konfliktärmer, effektiver. Für den Arbeitsforscher und Managementberater Frank Kühn liegt damit auf der Hand: Wenn wir wollen, dass Wandel gelingt, dann müssen wir auch genau dort ansetzen, wo sich der Change manifestiert - bei einzelnen Situationen.
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2023/1

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