Kein Wandel ohne Widersprüche. New-Organizing-Strategien.

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Autor/in	Jumpertz, Sylvia
Titel	Kein Wandel ohne Widersprüche. New-Organizing-Strategien.
Quelle	In: ManagerSeminare, (2022) 294, S. 20-29Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0938-6211
Schlagwörter	Beratung; Management; Strukturwandel; Unternehmen; Organisationsentwicklung
Abstract	Wenn etablierte Unternehmen neue Konzepte der Organisationsgestaltung einführen, gehen sie dabei unterschiedliche Wege. Doch welche sind Erfolg versprechend, welche nicht? Die Organisationsberater Torsten Groth, Gerhard P. Krejci und Stefan Günther sind dieser Frage in einem Forschungsprojekt nachgegangen. Eine Erkenntnis daraus: Durch die Einführung neuer Organisationskonzepte kommt es zu Konflikten zwischen Alt und Neu, aber manche Firmen schaffen es besser als andere, damit umzugehen.
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2023/1

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