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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enLange, Elfi; Scholz, Meike; Sopp, Karina
TitelWirkung von Stellenausschreibungen im Hochschulbereich auf die Bewerbungsabsicht von Männern und Frauen.
QuelleIn: Hochschulmanagement, 17 (2022) 3/4, S. 91-95Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1860-3025
SchlagwörterGeschlechtszugehörigkeit; Frau; Work-Life-Balance; Gerechtigkeit; Stellenausschreibung; Bewerbung; Hochschule; Analyse; Geschlechterverteilung; Rekrutierung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland
AbstractDie Autorinnen greifen die Disbalance von Männern und Frauen in Wissenschaftskarrieren auf. Neben strukturellen Hindernissen fokussieren sie auf die Bedeutung von Stellenausschreibungen als individuelle Aspekte und identifizieren Einflussgrößen zur zielkonformen Gestaltung von Ausschreibungstexten, um mehr Bewerbungen von Frauen zu erlangen und damit die Gleichberechtigung der Geschlechter zu fördern. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2023/1
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