Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Lange, Elfi; Scholz, Meike; Sopp, Karina |
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Titel | Wirkung von Stellenausschreibungen im Hochschulbereich auf die Bewerbungsabsicht von Männern und Frauen. |
Quelle | In: Hochschulmanagement, 17 (2022) 3/4, S. 91-95Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1860-3025 |
Schlagwörter | Geschlechtszugehörigkeit; Frau; Work-Life-Balance; Gerechtigkeit; Stellenausschreibung; Bewerbung; Hochschule; Analyse; Geschlechterverteilung; Rekrutierung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland |
Abstract | Die Autorinnen greifen die Disbalance von Männern und Frauen in Wissenschaftskarrieren auf. Neben strukturellen Hindernissen fokussieren sie auf die Bedeutung von Stellenausschreibungen als individuelle Aspekte und identifizieren Einflussgrößen zur zielkonformen Gestaltung von Ausschreibungstexten, um mehr Bewerbungen von Frauen zu erlangen und damit die Gleichberechtigung der Geschlechter zu fördern. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2023/1 |