Beyond income inequality: non-monetary rewards to work.

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Autor/inn/en	Clark, Andrew E.; Cotofan, Maria; Layard, Richard
Titel	Beyond income inequality: non-monetary rewards to work. Gefälligkeitsübersetzung: Jenseits der Einkommensungleichheit: nicht-monetäre Belohnungen für Arbeit.
Quelle	In: Centrepiece, 26 (2021) 2, S. 26-28 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1362-3761
Schlagwörter	Soziale Situation; Soziale Ungleichheit; Zufriedenheit; Arbeitsbedingungen; Lohnhöhe; Arbeit; Berufsgruppe; Qualifikation; Einflussfaktor; Abhängig Beschäftigter; Großbritannien
Abstract	"Discussion of income inequality focuses primarily on wages with limited consideration of the non-monetary rewards to work, not least the satisfaction that employees experience in doing their jobs. Andrew Clark, Maria Cotofan and Richard Layard use data on subjective wellbeing to reveal the full extent of UK labour market inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1

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