Soft Skills in the Youth Labor Market.

Autor/inn/en	Heller, Sara B.; Kessler, Judd B.
Titel	Soft Skills in the Youth Labor Market. Gefälligkeitsübersetzung: Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt für Jugendliche.
Quelle	In: AEA papers and proceedings, (2022) 112, S. 121-125 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2574-0776
DOI	10.1257/pandp.20221034
Schlagwörter	Kompetenz; Zuverlässigkeit; Verhalten; Arbeitgeber; Arbeitsmarktpolitik; Bewertung; Kommunikative Kompetenz; Zuverlässigkeit; Verhalten; USA; Personalauswahl; Berufsanfänger; Kompetenz; Qualifikationsanforderung; Verantwortungsbewusstsein; Schlüsselqualifikation; Kommunikative Kompetenz; Personalauswahl; Arbeitsmarktpolitik; Qualifikationsanforderung; Schlüsselqualifikation; Bewertung; Geschlechtsspezifik; Verantwortungsbewusstsein; Arbeitgeber; Berufsanfänger; Jugendlicher; Junger Erwachsener; USA
Abstract	"This paper provides new descriptive evidence about which soft skills employers value in young, entry-level workers. We ran employer surveys as part of an experiment to generate letters of recommendation for New York City's Summer Youth Employment Program participants. Supervisors rated over 9,200 of their summer employees on overall quality and 10 separate soft skills. Better ratings correspond to better outside employment and earnings. We find that communication skills and dependability most impress employers. Young women's advantage in soft skills explains their entire advantage in overall ratings, as well as 14 percent of their advantage in outside earnings." The study refers to the period 2016-2017. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1