When workers' skills become unbundled: Some empirical consequences for sorting and wages.

Autor/inn/en	Nordström Skans, Oskar; Choné, Philippe; Kramarz, Francis
Institution	Institutet för Arbetsmarknads- och Utbildningspolitisk Utvärdering
Titel	When workers' skills become unbundled: Some empirical consequences for sorting and wages. Gefälligkeitsübersetzung: Wenn die Fähigkeiten von Arbeitnehmern entbündelt werden: Einige empirische Konsequenzen für Sortierung und Löhne.
Quelle	Uppsala (2022), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper. 2022,06
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Allgemeinbildung; Kognitive Kompetenz; Allgemeinbildung; Allokation; Innovation; Mann; Schweden; Auswirkung; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Arbeitsplatzwahl; Kognitive Kompetenz; Schlüsselqualifikation; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Fachkenntnisse; Allokation; Einkommenseffekt; Arbeitskraft; Arbeitsplatzwahl; Berufliche Spezialisierung; Erwerbstätiger; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Qualifikationsverwertung; Schlüsselqualifikation; Arbeitspapier; Auswirkung; Einflussfaktor; Innovation; Abhängig Beschäftigter; Mann; Schweden
Abstract	"This empirical paper analyzes labor market sorting across establishments using Swedish register data on cognitive and non-cognitive abilities. We draw on the theoretical foundations of Choné and Kramarz (2021), in which workers are endowed with sets of multidimensional skills that need to be sold in "bundles" to employers that differ in their use of each of these skills. The theory also outlines how wage and sorting patterns should evolve when innovations "unbundle" the skills through the emergence of markets where each specific skill can be traded separately. Our empirical results show that labor is sorted across establishments on both comparative advantage and absolute ability. Furthermore, wage returns to each skill is higher in market segments where employers rely more heavily on workers who specialize in that particular skill. Changes over time are well in line with a process of unbundling; sorting on comparative advantage has increased and the market wages of generalists have risen relative to those of specialists." The study refers to the period 1996-2013. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1