War of Talents. Mitarbeiter:innen gewinnen und binden.

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Autor/in	Karatas, Cüneyt
Titel	War of Talents. Mitarbeiter:innen gewinnen und binden.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 26 (2021) Jahresband, S. 151-152Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546
Schlagwörter	Akademiker; Arbeitgeber; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarkt; Bedarf; Bewerbung; Deutschland; Strategie; Unternehmen; Entwicklung; Personalbeschaffung; Personalbedarf; Rekrutierung; Stellenausschreibung; Fachkraft; Personalmarketing; Arbeitsbedingungen; Personalbeschaffung; Personalmarketing; Unternehmen; Arbeitsmarkt; Stellenausschreibung; Bewerbung; Fachkraft; Akademiker; Bedarf; Entwicklung; Personalbedarf; Rekrutierung; Strategie; Arbeitgeber; Deutschland
Abstract	Der Begriff "Fachkräftemangel" ist seit Jahren eine gern verwendete Ausrede dafür, nicht über qualitativ hochwertige oder hochmotivierte Mitarbeiter:innen zu verfügen. Dies gilt sowohl für Unternehmen als auch für Institutionen. Dabei gibt es keinen Fachkräftemangel in Deutschland. Die Fachkräfte arbeiten einfach woanders und sehen keinen Grund, zu wechseln. Mit durchdachten Strategien und der richtigen Motivation können sie dennoch zu einem Arbeitgebendenwechsel bewogen werden. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2023/1

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