The evolution of wage inequality within local U.S. labor markets.

Autor/inn/en	Eisenbarth, Anthony; Chen, Zhou Fu
Titel	The evolution of wage inequality within local U.S. labor markets. Gefälligkeitsübersetzung: Die Entwicklung der Lohnungleichheit auf den regionalen Arbeitsmärkten in den USA.
Quelle	In: Journal for labour market research, 56 (2022) 1, Art. 2, 25 S.Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1867-8343; 2510-5027
DOI	10.1186/s12651-022-00307-6
Schlagwörter	Arbeitskräftebedarf; Stadt; Stadtregion; Führungskraft; Regionaler Arbeitsmarkt; USA; Auswirkung; Entwicklung; Qualifikation; Einkommensunterschied; Stadt; Stadtregion; Einkommensunterschied; Arbeitskräftebedarf; Qualifikation; Regionaler Arbeitsmarkt; Auswirkung; Entwicklung; Regionaler Vergleich; Führungskraft; Hoch Qualifizierter; USA
Abstract	"There are few concentrated studies on wage inequality across local labor markets at the city or metropolitan level. This paper studies the changes in wage inequality among 170 metropolitan areas by using micro-level data from the U.S. Census and American Community Survey from 1980 to 2019. We propose that shifts in the relative demand for 'college-educated' or 'college equivalent' workers have been persistent in both temporal and spatial dimensions; and that this persistence has contributed to the increase in wage inequality along with the rise in managerial employment. Using fixed-effects models, we find that on average, changes in managerial intensity between 1980 and 2019 accounts for 6.9% of the change in wage inequality across U.S. labor markets." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3