Embedded Strangers in One's Own Job? Freelance Interpreters' Invisible Work: A Practice Theory Approach.

Autor/in	Giustini, Deborah
Titel	Embedded Strangers in One's Own Job? Freelance Interpreters' Invisible Work: A Practice Theory Approach. Gefälligkeitsübersetzung: Eingebettete Fremde im eigenen Job? Freiberufliche Dolmetscher - unsichtbare Arbeit: Eine praxistheoretische Betrachtung.
Quelle	In: Work, employment & society, 37 (2022) 4, S. 952-971 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1469-8722
DOI	10.1177/09500170211059351
Schlagwörter	Soziale Anerkennung; Fremdeinschätzung; Arbeitsleistung; Dolmetscher; Großbritannien; Interaktion; Konferenz; Professionalisierung; Selbstständiger; Arbeitsanforderung; Soziale Anerkennung; Interaktion; Arbeitsanforderung; Arbeitsleistung; Professionalisierung; Dienstleistungsberuf; Dolmetscher; Berufliches Selbstverständnis; Konferenz; Selbstständiger; Großbritannien
Abstract	"This article investigates invisible work, as voiced by professionals in the interpreting sector in the UK. Informed by a practice theory approach alongside the sociology of invisible work, it re-frames invisibility as enacted according to the elements that organise and motivate work in terms of purposeful, normative and skilful actions. Drawing on a qualitative dataset of 20 observations and 46 interviews with interpreters, the article conceives invisibility as a functional labour logic in which compliance and resistance to being unseen are the twofold cornerstone of professionalism but also of devaluation. As a freelance workforce, interpreters face contradictions between deontological and stakeholders' expectations of invisibility, and the individual need of displaying an expert role for securing work continuity. This article contributes to social practice and invisible work literature by uncovering the performative interrelation of the work dynamics which demand a negotiation of hidden/visible status." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3