Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: same qualification, same labor market outcomes?

Autor/inn/en	Rehs, Andreas; Fuchs, Michaela
Titel	Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: same qualification, same labor market outcomes? Gefälligkeitsübersetzung: Karrierewege von Promovierten in Ost- und Westdeutschland: gleiche Qualifikation, gleiche Arbeitsmarktergebnisse?
Quelle	In: Education economics, 31 (2022) 1, S. 31-53Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0964-5292; 1469-5782
DOI	10.1080/09645292.2022.2027876
Schlagwörter	Beschäftigung; Angemessenheit; Promotion; Lohnhöhe; Regionale Disparität; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Regionale Disparität; Lohnhöhe; Beschäftigung; Promotion; Angemessenheit; Regionale Herkunft
Abstract	"Dieses Papier geht der Frage nach, ob die regionale Herkunft ein Hindernis für die Inanspruchnahme der Bildungserträge einer Promotion darstellt. Ostdeutschland bietet hierfür aufgrund der anhaltenden Diskussionen über die Unterrepräsentation von Ostdeutschen in bundesdeutschen Spitzenpositionen ein gutes Beispiel. Wir untersuchen die Erwerbsbiografien ost- und westdeutscher Promovierter, die ihre Dissertationen zwischen 1995 und 2010 beendet haben, um herauszufinden, ob ein ostdeutscher Hintergrund die Bildungserträge reduziert. Diese messen wir anhand einer ausbildungsadäquaten Beschäftigung und hoher Löhne. Unser Datensatz kombiniert Informationen zu Promovierten und ihrem Geburtsort mit administrativen Daten und stellt damit einen einmaligen Datensatz für die Untersuchung der Erwerbbiografien ost- und westdeutscher Promovierter dar. Unsere Ergebnisse weisen weder dem Geburtsort noch dem Standort der Universität, an der die Promotion abgelegt wurde, einen signifikanten Einfluss auf die Bildungserträge zu. Eine zentrale Rolle spielt allerdings der Arbeitsort in Ostdeutschland. Er reduziert die Chancen auf hohe Löhne, was die Bedeutung der Unterschiede in den wirtschaftlichen Bedingungen in Ost- und Westdeutschland für die Arbeitsmarktaussichten der Promovierten betont." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995-2010. (Autorenreferat, IAB-Doku). "This paper investigates to what extent the returns to a PhD depend upon the region of birth and the place of work. We examine the career paths of eastern and western German PhD graduates and estimate the returns to obtaining a job suited to their skill level and with high wages. Our data set combines information on graduates and their place of birth with administrative data. We find that the place of work rather than the region of birth affects labor market outcomes. Due to lower mobility, eastern German graduates profit less from adequate jobs located in western Germany." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3