Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Baumhauer, Maren; Meyer, Rita |
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Titel | Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen: Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation: Eine empirische Analyse am Beispiel der Chemieindustrie. Paralleltitel: Importance of production employees' professional agency and experiential knowledge in the digital transformation. An empirical analysis using the example of the chemical industry. |
Quelle | In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 30 (2021) 4, S. 263-282
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0941-5025; 2365-984X |
DOI | 10.1515/arbeit-2021-0019 |
Schlagwörter | Erfahrungswissen; Kompetenz; Bewältigung; Wahrnehmung; Lernortkooperation; Industriearbeit; Automatisierung; Technologische Entwicklung; Mitbestimmung; Chemieindustrie; Qualifikationsanforderung; Tätigkeitswandel; Chemieberuf; Facharbeiter; Industriearbeiter; Betriebliche Weiterbildung; Auswirkung; Handlungsfähigkeit; Betriebsrat |
Abstract | "In diesem Beitrag wird exemplarisch für die Chemieindustrie gezeigt, dass die Herausforderungen der digitalen Transformation durch die berufliche Handlungsfähigkeit der Beschäftigten bewältigt werden können. Obwohl die Branche durch einen vergleichsweise hohen Automatisierungs- und Vernetzungsgrad gekennzeichnet ist, kommt dem Erfahrungswissen nach wie vor ein hoher Stellenwert zu. Auf der Grundlage empirischer Daten werden digitalisierungsbezogene Prozesse der Organisations- und Produktionsentwicklung dargestellt sowie die Grenzen der Digitalisierung thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Deutungen und Bewältigungsstrategien der Beschäftigten im Kontext der Einführung neuer Technologien in der Produktion." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Exploration; Fallstudie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2018-2020. "This article shows for the chemical industry as an example that the challenges of digital transformation can be mastered by the employees' professional agency. Although chemical industry is characterized by a comparatively high degree of automation and networking, experiential knowledge keeps playing a major role. Based on empirical data, digitalization-related development processes in organization and manufacturing are presented and the limits of digitization are addressed. A special focus is placed on the interpretations and coping strategies of employees in the context of the introduction of new technologies in production." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2022/3 |