Vergütung akademisierter Pflegender an Universitätskliniken. Befragung zeigt heterogenes Bild.

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Autor/inn/en	Luboeinski, Jennifer; Nydahl, Peter; Krotsetis, Susanne
Titel	Vergütung akademisierter Pflegender an Universitätskliniken. Befragung zeigt heterogenes Bild.
Quelle	In: Pflegezeitschrift, 74 (2021) 9, S. 56-59Verfügbarkeit
Beigaben	Diagramm
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-1129
Schlagwörter	Akademiker; Einkommen; Studium; Vergütung; Hochschule; Tarifvertrag; Pflegepersonal; Einkommen; Tarifvertrag; Vergütung; Studium; Akademiker; Hochschule; Leitung; Pflegepersonal
Abstract	Pflegefachpersonen mit Hochschulabschluss werden zunehmend in Universitätskliniken in Deutschland beschäftigt. Unklar ist, wie sie eingruppiert und vergütet werden. Das Netzwerk Pflegewissenschaft und Praxisentwicklung im VPU führte daher 2020 eine diesbezügliche Befragung aller 40 Pflegedirektorinnen der Universitätskliniken durch. Im Ergebnis zeigt sich, dass der Anteil akademisierter Pflegefachpersonen an den Universitätskliniken mit (5% sehr gering ist. Wenn vorhanden, liegen Stellenbeschreibungen eher für akademisierte Pflegefachpersonen in Bereichen der nicht direkten Pflege als in der direkten Patientinnenversorgung vor. In allen akademischen Graden erfolgt bundesweit eine heterogene Bezahlung mit teilweise )100% Variabilität. Eine Diskussion zur Eingruppierung und Vergütung akademisierter Pflegefachpersonen sollte (fort-)geführt werden.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/2

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