Wie die Migration von Pflegekräften mit im Ausland erworbener Berufsqualifikation die Pflegeberufe in Deutschland verändert. Wechselwirkungen zwischen den Berufsauffassungen von Zugezogenen und der kollektiven Rollenzuschreibung der Pflegeberufe.

Autor/in	Hubenthal, Natalie
Titel	Wie die Migration von Pflegekräften mit im Ausland erworbener Berufsqualifikation die Pflegeberufe in Deutschland verändert. Wechselwirkungen zwischen den Berufsauffassungen von Zugezogenen und der kollektiven Rollenzuschreibung der Pflegeberufe.
Quelle	Kassel: Kassel University Press GmbH (2021), 229 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Dissertation, Universität Kassel.
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Klappentext
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-7376-0996-8
DOI	10.17170/kobra-202110264953
Schlagwörter	Diversity Management; Anpassung; Arbeitsbelastung; Rollenverständnis; Wahrnehmung; Zufriedenheit; Altenpflege; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsbelastung; Arbeitsorganisation; Ausländer; Berufsrolle; Krankenpflege; Krankenschwester; Wahrnehmung; Berufliche Qualifikation; Auswirkung; Anpassung; Zufriedenheit; Einarbeitung; Pflegepersonal; Krankenpflege; Einarbeitung; Arbeit; Berufliche Qualifikation; Betriebliche Integration; Krankenschwester; Pflegerischer Beruf; Berufliches Selbstverständnis; Berufsrolle; Diversity Management; Altenpflege; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Kultureller Unterschied; Arbeitnehmer; Ausländer; Pflegepersonal
Abstract	"Angesichts des steigenden Anteils migrierender Pflegekräfte mit im Ausland erworbener Berufsqualifikation im deutschen Pflegewesen gewinnt deren Eingliederung in die Pflegeberufe zunehmend an Bedeutung. Auch wenn Anpassungsleistungen für Zuziehende, wie bspw. Anerkennungskurse oder Einarbeitungszeiten, eine Integration in bestehende Verhältnisse zum Ziel haben, kann doch davon ausgegangen werden, dass durch die zuvor im Ausland erworbenen Berufsauffassungen verschiedene berufliche Rollenzuschreibungen in Deutschland in Frage gestellt werden. Folgende Forschungsfragen soll die Studie beantworten: - Welche Erfahrungen machen migrierte Pflegekräfte mit im Ausland erworbener Berufsqualifikation in der Auseinandersetzung mit dem deutschen Berufs- und Rollenverständnis? - Wie beschreiben und bewerten sie notwendige Anpassungsleistungen bzw. ihren Beitrag zur Mitgestaltung ihrer beruflichen Rolle?" Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Fallstudie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2017-2018. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The German nursing sector is experiencing an increasing proportion of migrant nursing staff having acquired professional qualifications abroad. Their integration into the nursing professions is becoming increasingly important. Even if adaptation services for recently immigrated professionals, such as recognition courses or introduction periods, are aimed at integration into existing conditions, it can be assumed that various occupational role assignments in Germany are called into question as a result of the professional views previously acquired abroad. The study is intended to answer the following research questions: - What experiences do migrant nurses with professional qualifications acquired abroad have in dealing with the German understanding of profession and roles? - How do they describe and evaluate necessary adaptation efforts or their contribution to shaping their professional role?" (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3