Fehlzeiten-Report 2021. Betriebliche Prävention stärken - Lehren aus der Pandemie. 1. Auflage.

Sonst. Personen	Badura, Bernhard (Hrsg.); Ducki, Antje (Hrsg.); Schröder, Helmut (Hrsg.); Meyer, Markus (Hrsg.)
Titel	Fehlzeiten-Report 2021. Betriebliche Prävention stärken - Lehren aus der Pandemie. 1. Auflage.
Quelle	Berlin: Springer-Verlag GmbH (2021), 866 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Fehlzeiten-Report. 2021
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-662-63721-0
DOI	10.1007/978-3-662-63722-7
Schlagwörter	Zukunftsperspektive; Soziale Ungleichheit; Arbeitsbelastung; Psychischer Faktor; Resilienz; Vertrauen; Familie; Altenpflege; Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; Arbeitsgestaltung; Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsunfall; Beruf; Betrieb; Familie; Mobilität; Soziale Ungleichheit; Sozialgeschichte; Unternehmen; Vertrauen; Zukunft; Arbeitssicherheit; Gesundheitsgefährdung; Hochschule; Prävention; Auswirkung; Entwicklung; Inanspruchnahme; Telearbeit; Krisenmanagement; Gesundheitsschutz; Bundesverwaltung; Unternehmenskultur; Gesundheitsvorsorge; Krankenstand; Dauer; Entgrenzung; Pandemie; Resilienz; Sozialgeschichte; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitsschutz; Gesundheitsvorsorge; Gesundheitszustand; Krankenstand; Pandemie; Mobilität; Unfallhäufigkeit; Arbeitsbedingungen; Unternehmen; Unternehmenskultur; Wirtschaftsgeschichte; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Arbeitssicherheit; Arbeitsunfähigkeit; Beruf; Telearbeit; Arbeitsunfall; Hochschule; Altenpflege; Dauer; Fehlzeiten; Auswirkung; Best-Practice-Modell; Entgrenzung; Entwicklung; Inanspruchnahme; Krisenmanagement; Prävention; Sektorale Verteilung; Zukunft; Betrieb; Bundesverwaltung
Abstract	"Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Report möchte wissenschaftlich fundiert 'Betriebliche Prävention stärken' und diskutiert, welche 'Lehren aus der Pandemie' Unternehmen und Beschäftigte ziehen können. Der vorliegende Fehlzeiten-Report umfasst 26 Fachbeiträge und; - richtet den Blick auf die Historie und fragt auch nach zukünftigen gesundheitlichen Bedrohungen für Gesellschaft und Wirtschaft und damit einhergehenden Herausforderungen für gesundes Arbeiten; - thematisiert Folgen der pandemiebedingten Maßnahmen für die Gesellschaft und insbesondere für die Arbeitswelt; - gibt Antworten auf die Frage, wie Gesellschaft und Wirtschaft mit der Krise umgegangen sind und was Beschäftigte und Unternehmen aus der Krise lernen können; - zeigt auf, welchen Beitrag das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten kann, damit Unternehmen und Beschäftigte idealerweise gestärkt aus dieser Krise hervorgehen. In gewohnter Qualität liefern fünf weitere Beiträge im Kapitel Daten und Analysen darüber hinaus fundierte Antworten für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen." (Verlagsangaben, IAB-Doku). Forschungsmethode: Dokumentation; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; empirisch-qualitativ; Befragung; Fallstudie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001-2020.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2