Ausbildungsabbrüche und -unterbrechungen im Vergleich: Ohne Abschluss ist der Verdienst geringer und die Dauer der Beschäftigung kürzer.

Autor/inn/en	Patzina, Alexander; Wydra-Somaggio, Gabriele
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Ausbildungsabbrüche und -unterbrechungen im Vergleich: Ohne Abschluss ist der Verdienst geringer und die Dauer der Beschäftigung kürzer. Paralleltitel: Vocational training dropout vs. vocational training interruption: Not attaining a vocational degree is associated with low wages and insecure employment.
Quelle	Nürnberg (2021), 11 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 18/2021
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Bildungserfolg; Berufsausbildung; Saarland; Ausbildung; Abbruch; Determinante; Betriebsgröße; Absolvent; Lohnhöhe; Übernahme; Quote; Determinante; Betriebsgröße; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Ausbildung; Berufsausbildung; Berufsbiografie; Beschäftigungsdauer; Ausbildungswechsel; Abbruch; Quote; Übernahme; Absolvent; Saarland
Abstract	"Wenn junge Menschen ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig lösen, wird das häufig als Nachteil für die Jugendlichen und die Ausbildungsbetriebe gesehen. Jedoch führt nicht jede vorzeitige Vertragslösung zu einem Abbruch der Ausbildung. Vielmehr ergibt sich dadurch auch die Chance, dass sich die Passung zwischen Jugendlichen und ihren Ausbildungsstellen verbessert. Die Analysen auf Basis des Ausbildungspanels Saarlands zeigen, dass Personen, die ihre Ausbildung lediglich unterbrechen, nahezu die gleichen Verdienstchancen aufweisen wie Auszubildende ohne Vertragslösung. Personen ohne abgeschlossene Ausbildung schneiden im Vergleich dazu deutlich schlechter ab." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999-2018. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The public discourse often argues that premature vocational training contract terminations lead to disadvantages in the labor market. However, not every training contract termination leads to dropout from the vocational educational system. For instance, a termination of a training contract can also enable young individuals to increase the match between their abilities and preferences and the training firm and occupation. Our analyses based on the 'Ausbildungspanel Saarland' reveal that individuals with a training dissolution who subsequently attained a vocational training certificate have similar wages in their early career as individuals who attained a vocational training certificate without any interruptions. In contrast, vocational training dropouts (i.e., individuals who do not attain any vocational certificate) earn lower wages in their early career compared to degree holders." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2