Wie der Rekrutierungsprozess noch erfolgreicher wird. Nur passende Software ermöglicht notwendige Geschwindigkeit.

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Holldorf, Lars
Titel	Wie der Rekrutierungsprozess noch erfolgreicher wird. Nur passende Software ermöglicht notwendige Geschwindigkeit.
Quelle	In: Pflegezeitschrift, 73 (2020) 1-2, S. 21-23Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-1129
Schlagwörter	Arbeitgeber; Arbeitsmarkt; Bedarf; Bewerbung; Investition; Personalbeschaffung; Mangel; Unterstützung; Fachkraft; Internet; Investition; Personalbeschaffung; Arbeitsmarkt; Bewerbung; Fachkraft; Bedarf; Mangel; Unterstützung; Internet; Arbeitgeber; Personal; Informationstechnologie
Abstract	Arbeitgeber sehen sich heutzutage hohen Anforderungen im Rekrutierungsprozess gegenüber. Bewerber sind sich ihrer Rolle bewusst und wählerisch. Mit traditionellen Werkzeugen lässt sich der Prozess nicht mehr bewerkstelligen. Daher sollte jedes Unternehmen über den Einsatz einer modernen E-Recruiting-Software nachdenken. Mit deren Hilfe können Stellenanzeigen einfacher und mit höherer Reichweite veröffentlicht werden. Die Abgabe einer Bewerbung wird für Bewerber angenehmer und auch die nachfolgende Kommunikation erfolgt viel schneller. Sogar das Onboarding lässt sich integrieren. Die Kosten für solche Lösungen sind mittlerweile für jedes Unternehmen erschwinglich.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/3

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