Do Ethnic Networks Ameliorate Education-Occupation Mismatch?

Autor/in	Schuß, Eric
Titel	Do Ethnic Networks Ameliorate Education-Occupation Mismatch? Gefälligkeitsübersetzung: Verbessern ethnische Netzwerke das Missmatch zwischen Bildung und Beruf?
Quelle	In: Labour : review of labour economics and industrial relations, 34 (2020) 4, S. 441-476 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1121-7081; 1467-9914
DOI	10.1111/labr.12183
Schlagwörter	Frau; Ausländer; Ausländerin; Frau; Mann; Soziales Netzwerk; Auswirkung; Qualifikation; Ethnische Gruppe; Überqualifikation; Bevölkerungsstruktur; Mismatch; Quote; Bevölkerungsstruktur; Soziales Netzwerk; Erwerbstätigkeit; Mismatch; Qualifikation; Überqualifikation; Auswirkung; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Quote; Regionaler Vergleich; Ethnische Gruppe; Ausländer; Ausländerin; Mann
Abstract	"The question to what extent ethnic networks affect occupational mismatch has so far been overlooked. This paper exploits supraregional variation in ethnic composition in Germany and shows that a one standard deviation increase in the share of the own ethnic group per zip code significantly reduces the years of overqualification for females, by 0.27 years. For males, neither the foreign share nor the ethnic share per residency area is found to significantly impact the extent of overqualification. Selection into residency groups and occupations and different endowments in language capital explain the more efficient benefit of ethnic networks accrued to females." (Author's abstract, © Wiley).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3