Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Berge, Jannes ten; Lippényi, Zoltán; Lippe, Tanja van der; Goos, Maarten |
---|---|
Titel | Technology implementation within enterprises and job ending among employees. A study of the role of educational attainment, organizational tenure, age and unionization. Gefälligkeitsübersetzung: Technologie-Implementierung in Unternehmen und die Kündigung von Mitarbeitern. Eine Studie über die Rolle von Bildungsniveau, Betriebszugehörigkeit, Alter und gewerkschaftlichem Organisationsgrad. |
Quelle | In: Research in social stratification and mobility, 69 (2020) Art. 100548
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0276-5624 |
DOI | 10.1016/j.rssm.2020.100548 |
Schlagwörter | Altersunterschied; Determinante; Technologische Entwicklung; Kündigung; Qualifikation; Betriebszugehörigkeit; Kündigungsabsicht; Auswirkung; Organisationsgrad; Gewerkschaft; Älterer Arbeitnehmer; Niederlande |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2021/2 |