The glass ceiling revisited: empirical evidence from the German academic career ladder.

Autor/inn/en	Heinrichs, Katrin; Sonnabend, Hendrik
Titel	The glass ceiling revisited: empirical evidence from the German academic career ladder. Gefälligkeitsübersetzung: Die gläserne Decke auf dem Prüfstand: Empirische Erkenntnisse über die deutsche akademische Karriereleiter.
Quelle	Kiel (2020), 15 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2020: Gender Economics
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Mobilitätsbarriere; Frau; Beruflicher Aufstieg; Karriereplanung; Universität; Hochschullehrer; Promotion; Akademiker; Geschlechtsspezifik; Wissenschaftler
Abstract	"Women are underrepresented in leadership positions - academia is no exception. Using data on careers of doctoral graduates in Germany, we study gender differences in the decision to stay at university as a postdoctoral researcher and in the intention to become a professor. We find that gender gaps related to aiming for a professorship can be fully explained by observable characteristics other than gender. On the contrary, even after adding controls for an array of characteristics relevant to academic careers, we find female graduates to be 5.9 percentage points less likely to hold a postdoctoral position which allows them to qualify for professorship." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/4