Personalstrukturentwicklung und Personalentwicklung. Studie im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021.

Autor/inn/en	Burkhardt, Anke; Philipp, Aaron; Rediger, Philipp; Schäfer, Jens-Heinrich
Institution	Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg / Institut für Hochschulforschung
Titel	Personalstrukturentwicklung und Personalentwicklung. Studie im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021.
Quelle	Wittenberg (2020), 265 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs. 4,B1
Beigaben	Abbildungen 13; Anlagen 5; Tabellen 91
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Arbeitsbedingungen; Berufung; Beschäftigungsstruktur; Hochschullehrer; Hochschulrecht; Universität; Hochschule; Hochschulpolitik; Personalentwicklung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Förderung; Promotion; Stellenanzeige; Bundesland; Förderung; Bundesland; Arbeitsbedingungen; Personalentwicklung; Stellenanzeige; Beschäftigungsstruktur; Universität; Hochschulpolitik; Hochschulrecht; Berufung; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Hochschullehre; Promotion; Hochschule; Regionaler Vergleich; Tätigkeitsfeld; Hochschulabsolvent; Wissenschaftlicher Nachwuchs
Abstract	"Die vierte Ausgabe des Bundesberichts für den Wissenschaftlichen Nachwuchs (BuWiN) stellt statistische Daten und empirische Forschungsbefunde bereit. Ergänzend zum fortlaufenden Daten-Monitoring greift er jeweils wechselnde Themen auf, die von besonderer hochschulpolitischer Relevanz sind. Hierzu hat HoF eine Studie zum Thema "Personalstrukturentwicklung und Personalentwicklung" übernommen. Erkenntnisgewinn versprechen die von der Bundesstatistik neu erfassten Merkmale, mit deren Hilfe Aussagen zum Qualifikationsniveau und zu laufenden Promotions- und Habilitationsverfahren der Wissenschaftler.innen in Kombination mit Finanzierungsart und Beschäftigungsumfang getroffen werden können. Seit kurzem sind auch Daten zu Tenure-Track-Professor.innen und Nachwuchsgruppenleiter.innen verfügbar. Ergänzend zur Statistik wird untersucht, welche Regelungen zur Tenure-Track-Professur in den Landeshochschulgesetzen getroffen wurden, werden Stellenanzeigen für den promovierten wissenschaftlichen Nachwuchs ausgewertet und die Personalentwicklung an ausgewählten Universitäten und den vier außeruniversitären Forschungsorganisationen untersucht." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005-2019. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/3