Randstad-ifo-Personalleiterbefragung : Ergebnisse: 3. Quartal 2020.

Institution	Randstad Deutschland GmbH & Co. KG (Eschborn); Ifo Institut
Titel	Randstad-ifo-Personalleiterbefragung : Ergebnisse: 3. Quartal 2020.
Quelle	Eschborn (2020), 17 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungserfolg; Ausbildungsplatzangebot; Befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Ausbildung; Auswirkung; Stellenbesetzung; Geringfügige Beschäftigung; Outsourcing; Freier Mitarbeiter; Personalanpassung; Problem; Absolvent; Übernahme; Arbeitszeitkonto; Quote; Pandemie; Pandemie; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitnehmerüberlassung; Innerbetriebliche Mobilität; Leiharbeit; Outsourcing; Personalanpassung; Ausbildung; Geringfügige Beschäftigung; Ausbildungsplatzangebot; Befristeter Arbeitsvertrag; Stellenbesetzung; Betriebliche Berufsausbildung; Arbeitszeitkonto; Ausbildungsquote; Auswirkung; Problem; Quote; Übernahme; Absolvent; Freier Mitarbeiter
Abstract	"Viele Unternehmen reduzierten in der Pandemie die Anzahl der übernommenen Azubis - und auch der eingestellten neuen Lehrlinge. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. Jedes zehnte Unternehmen hat im Ausbildungsjahr 2019/2020 weniger Auszubildende übernommen als geplant. In großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern wurde die Planung noch häufiger angepasst. Hier korrigierten mehr als ein Fünftel die Anzahl der geplanten Übernahmen nach unten (22%). Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung, die im 3. Quartal 2020 Personalverantwortliche zur Ausbildung während der Corona-Pandemie befragte." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016-2021. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/2