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Autor/inn/enKühl, Wolfgang; Schäfer, Erich
TitelIntervision im Kontext von VUKA-Welt und New Work.
QuelleIn: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 26 (2019) 4, S. 471-484Verfügbarkeit 
BeigabenAnmerkungen
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0946-9834; 1618-808X
SchlagwörterBeziehung; Kommunikation; Beratung; Kollegiale Beratung; Lernen; Arbeitswelt; Arbeitsbedingungen; Unternehmen; Professionalisierung; Konzeption; Gruppe (Soz); Individuum
AbstractDas Beratungsformat Intervision als besondere Form des selbstorganisierten Lernens passt gut zu den Herausforderungen der New Work unter den Bedingungen der sogenannten VUKA-Welt. Sie trägt dem zunehmenden Bedarf nach dialogischen und kollegialen Austausch- und Reflexionsprozessen Rechnung. Durch die Einbindung der Intervision in das Rahmenkonzept des Transflexings, das Dreieckskontrakte zwischen Individuum, Gruppe und Organisation erforderlich macht, lassen sich Entwicklungsprozesse auf den drei Ebenen besser verknüpfen und wirksamer sowie nachhaltiger gestalten.
Erfasst vonDeutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update2022/3
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