Going beyond LATE. Bounding average treatment effects of job corps training.

Autor/inn/en	Chen, Xuan; Flores, Carlos A.; Flores-Lagunes, Alfonso
Titel	Going beyond LATE. Bounding average treatment effects of job corps training. Gefälligkeitsübersetzung: Über den LATE (local average treatment effect) hinausgehen. Begrenzte durchschnittliche Effekte des Job Corps-Trainings.
Quelle	In: Journal of human resources, 53 (2018) 4, S. 1050-1099 PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X; 1548-8004
DOI	10.3368/jhr.53.4.1015-7483R1 10.3368/jhr.53.4.1015.7483R1
Schlagwörter	Partizipation; USA; Teilnehmer; Weiterbildung; Lohnhöhe; Benachteiligtenförderung; Partizipation; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Arbeitsmarktchance; Qualifizierung; Weiterbildung; Teilnehmer; Benachteiligung; Trainingsmaßnahme; Wirkungsforschung; Benachteiligter Jugendlicher; Junger Erwachsener; USA
Abstract	"We derive bounds on the population average treatment effect (ATE) and the average treatment effect on the treated (ATT) with an instrumental variable and employ them to evaluate the effectiveness of the Job Corps (JC) training program using data from a randomized evaluation with noncompliance. We find positive effects of JC on earnings and employment, and negative effects on public benefits dependence for eligible applicants (ATE) and participants (ATT). Some of our results also point to positive average effects on the labor market outcomes of 'never-takers' (individuals who never enroll in JC regardless of their treatment assignment)." (Author's abstract, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2