Erfolgsfaktor Weiterbildung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Beer, Julia; Lehmann, Arne
Titel	Erfolgsfaktor Weiterbildung.
Quelle	In: Gute Arbeit : Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung, 30 (2018) 12, S. 21-23 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1860-0077
Schlagwörter	Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Interessenvertretung; Beschäftigungsstruktur; Qualifizierungsmaßnahme; Mittlere Führungskraft; Weiterbildungsförderung; Heterogenität; Betriebsrat
Abstract	"Potenziale vielfältiger Belegschaften entwickeln - dabei sind neue Aufgaben zu bewältigen. Denkbar schlecht vorbereitet ist die mittlere Ebene der Führungskräfte. Der Betriebsrat sollte Schulungen für die Vorgesetzten anregen." Forschungsmethode: deskriptive Studie; Fallstudie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2

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