Für ein Viertel der älteren Beschäftigten in Sachsen könnte bald der Nachwuchs fehlen.

Autor/inn/en	Bauer, David; Sonnenburg, Julia; Weber, Michael
Titel	Für ein Viertel der älteren Beschäftigten in Sachsen könnte bald der Nachwuchs fehlen.
Quelle	In: Ifo Dresden berichtet, 25 (2018) 3, S. 3-8 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5922; 0945-9522
Schlagwörter	Bildungsabschluss; Privatwirtschaft; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktpolitik; Berufsgruppe; Mangelberuf; Fachkraft; Akademiker; Personalbedarf; Sektorale Verteilung; Öffentlicher Dienst; Älterer Arbeitnehmer; Sachsen
Abstract	"In Sachsen könnte bis zum Jahr 2030 für jeden vierten älteren Beschäftigten passend ausgebildeter Nachwuchs fehlen. Dies ergeben Berechnungen des ifo Instituts für das Sächsische Staatsministerium der Finanzen. Demnach dürften Akademikerstellen schwieriger nachzubesetzen sein als Stellen, die eine Berufsausbildung erfordern. Nachwuchssorgen sind insbesondere in Sicherheits-, Lehr- und Verwaltungsberufen zu erwarten. Dadurch ist der öffentliche Dienst von den Nachbesetzungsschwierigkeiten besonders betroffen. Die Herausforderungen ließen sich abmildern, wenn Aus- und Weiterbildungsaktivitäten stärker am künftigen achbesetzungsbedarf ausgerichtet werden. Die Digitalisierung dürfte dagegen nur wenig helfen, die Situation insbesondere in 'Mangelberufen' zu entspannen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2015 bis 2030. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/4