Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Vogel, Kerstin; Meyer, Stefanie |
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Titel | "Made in Mainz". Berufungsverfahren: Von der Prozessoptimierung zum Kulturwandel. |
Quelle | In: Forschung & Lehre, 25 (2018) 3, S. 226Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0945-5604 |
Schlagwörter | Qualifikationsanforderung; Hochschulrecht; Berufung; Hochschullehrer; Auswahlverfahren; Kriterium; Deutschland; Mainz |
Abstract | Im Rahmen des Projekts "Optimierung strategischer Berufungsprozesse" analysiert und optimiert die Universität Mainz ihre Berufungs- und Rekrutierungsverfahren. Modell stehen dafür die Berufungsverfahren im Fachbereich Biologie. Das Projekt nimmt den Zeitraum von der Wiederzuweisung der Stelle bis ca. 6 Monate nach Dienstantritt der neuen Professorin oder des neuen Professors an der Universität in den Blick. Im Mittelpunkt steht die Erprobung neuer Konzepte. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2018/3 |