Literaturnachweis - Detailanzeige
Sonst. Personen | Hasebrook, Joachim (Hrsg.); Zinn, Bernd (Hrsg.); Schletz, Alexander (Hrsg.) |
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Titel | Lebensphasen und Kompetenzmanagement. Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln. 1. Aufl. |
Quelle | Berlin: Springer (2018), XXVII, 199 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Reihe | Kompetenzmanagement in Organisationen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 3-662-55158-6; 978-3-662-55158-5 |
DOI | 10.1007/978-3-662-55158-5 |
Schlagwörter | Kompetenz; Entwicklungsphase; Leistungsfähigkeit; Berufslaufbahn; Bevölkerungsentwicklung; Leistungsfähigkeit; Entwicklungsphase; Personalentwicklung; Kompetenz; Bevölkerungsentwicklung; Personalentwicklung; Berufslaufbahn; Kompetenzentwicklung |
Abstract | Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann. (Verlag). |
Erfasst von | Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn |
Update | 2018/4 |