Unternehmensstrategie Ausbildungsqualität: Berliner Initiativen für kleine und mittlere Unternehmen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt. Berliner Initiativen für kleine und mittlere Unternehmen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt.

Sonst. Personen	Schröder, Frank (Hrsg.)
Titel	Unternehmensstrategie Ausbildungsqualität: Berliner Initiativen für kleine und mittlere Unternehmen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt. Berliner Initiativen für kleine und mittlere Unternehmen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt.
Quelle	Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag (2016), 164 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-7639-5685-2; 978-3-7639-5686-9
DOI	10.3278/6004513w
URN	urn:nbn:de:0168-ssoar-66598-9
Schlagwörter	Kleine und mittlere Unternehmen; Berufsbildung; Arbeitskräftebedarf; Duales Ausbildungssystem; Fachkraft; Ausbildungsbetrieb; Qualitätssicherung; Rekrutierung; Berlin; Brandenburg; Deutschland
Abstract	Wie können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) die Qualität ihrer Ausbildung sichern und kontinuierlich weiterentwickeln? Der Band führt in den aktuellen Stand der Diskussion um die Attraktivität der beruflichen Ausbildung ein und stellt u.a. Ergebnisse aus dem Projekt "Berliner Ausbildungs-Qualität" (BAQ) vor. Den Kontext bilden weitere Initiativen zur Unterstützung von betrieblicher Ausbildungsqualität im Land Berlin. Nach einer historischen Einführung zum Thema werden im ersten Teil aktuelle Erwartungen, Probleme und Rahmenbedingungen der Fachkräftesicherung und der dualen Ausbildung festgehalten. Im zweiten Teil werden unterschiedliche Projekte und Initiativen in der Metropolregion Berlin vorgestellt. Sie alle unterstützen Unternehmen dabei, die Qualität ihrer betrieblichen Ausbildung zu einem Gestaltungsanliegen zu machen. Der Schlussteil weitet die Perspektive mit einem Ausblick in die Zukunft: Anforderungen an Ausbildungsqualität unter dem Vorzeichen von "Wirtschaft 4.0". How can small and medium-sized companies (SMEs) ensure and continuously improve the quality of their company-internal training? The volume is an introduction into the status quo of discourse about the attractiveness of vocational training and presents findings from the project "Training Quality in Berlin" (Berliner Ausbildungs-Qualität). Further initiatives provide more context for the promotion of company-internal vocational training in the federal state Berlin. Following a historical introduction of the topic, part one of the volume defines current expectations, problems and framework conditions for the retention of skilled workers and dual training. The second part presents various projects and initiatives in Berlin's metropolitan region. They all support companies in their efforts to make quality in company-internal training part of a basic design requirement. The volume concludes with a perspective statement and future forecast: Requirements for vocational training quality under the motto of "Economy 4.0".
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2016/4