Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Ernst, Stefanie |
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Titel | Diversity-Trouble? Die Ambivalenz von Vielfalt und Differenz aus Sicht der Arbeits- und Organisationsforschung. |
Quelle | Aus: Dollhausen, Karin (Hrsg.); Muders, Sonja (Hrsg.): Diversität und lebenslanges Lernen. Aufgaben für die organisierte Weiterbildung. Bielefeld: Bertelsmann (2016) S. 111-125 |
Reihe | Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen. [26] |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 3-7639-5633-6; 978-3-7639-5633-3 |
Schlagwörter | Diversity Management; Organisationsforschung; Geschlechterbeziehung |
Erfasst von | Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn |
Update | 2017/2 |