Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas |
---|---|
Titel | Neue Mittelschichten unter Druck. Die Erosion des "Expertenmodus" als Organisationsform hochqualifizierter Kopfarbeit. |
Quelle | Aus: Haipeter, Thomas (Hrsg.): Angestellte revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen. Wiesbaden: Springer VS (2016) S. 131-155
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 978-3-658-11232-5; 978-3-658-11233-2 |
DOI | 10.1007/978-3-658-11233-2_6 |
Schlagwörter | Wissen; Mittelschicht; Organisationswandel; Mediennutzung; Technologische Entwicklung; Interessenvertretung; Sozialer Abstieg; Arbeit; Berufliche Identität; Berufliche Stellung; Berufsprestige; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Internet; Abhängig Beschäftigter; Angestellter; Experte; Hoch Qualifizierter |
Abstract | "Andreas Boes, Tobias Kämpf und Thomas Lühr diagnostizieren eine 'Zeitenwende' für hochqualifizierte Beschäftigte. Ausgangsbefund ihrer Betrachtung ist der lange historische Prozess der Informatisierung von Arbeit, mit dem sich wissenschaftlich-technische Experten ausgebreitet haben, die in Kontrollformen einer verantwortlichen Autonomie arbeiten. Diese Autonomie aber stößt, so argumentieren die Autoren, nun an ihre Grenzen, weil eine neue Phase der Informatisierung eingeläutet wurde. Diese stellt den Expertenmodus grundsätzlich in Frage, weil nun im Informationsraum die geistigen Tätigkeiten erstmals als objektiver Prozess organisiert und standardisiert werden, wofür das Cloudworking ein fortgeschrittenes Beispiel ist. Unter dem Eindruck des Verlusts ihrer Machtpositionen entwickeln sich, das ist das zweite Charakteristikum der Zeitenwende, neue Arbeitnehmeridentitäten bei den vormals beitragsorientierten Beschäftigten." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/2 |