Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen. Eine empirische Analyse der Arbeits-Familieninteraktion im Entsendungskontext.

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Autor/in	Schütter, Heike
Titel	Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen. Eine empirische Analyse der Arbeits-Familieninteraktion im Entsendungskontext.
Quelle	Wiesbaden: Springer Gabler (2016), XX, 358 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Dissertation, Universität Konstanz, 2015.
Reihe	Research
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-658-12766-X; 978-3-658-12766-4; 978-3-658-12767-1
DOI	10.1007/978-3-658-12767-1
Schlagwörter	Familie; Multinationales Unternehmen; Beruf; Dissertation; Auslandsaufenthalt; Entwicklung; Hochschulschrift; Führungskraft
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2016/4

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