Temporary and permanent migrant selection. Theory and evidence of ability-search cost dynamics.

Autor/inn/en	Chen, Joyce; Kosec, Katrina; Mueller, Valerie
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Temporary and permanent migrant selection. Theory and evidence of ability-search cost dynamics. Gefälligkeitsübersetzung: Selektion bei temporärer und bei dauerhafter Auswanderung. Theorie und empirische Belege für die Kostendynamik der Suche nach Fähigkeiten.
Quelle	Bonn (2016), 37 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 9639
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsniveau; Migration; Migrationsforschung; Kosten; Arbeitsmigration; Arbeitsuche; Qualifikation; Aufenthaltsdauer; Auslandsaufenthalt; Auswahlverfahren; Theorie; Wanderarbeiter; Pakistan
Abstract	"The migrant selection literature concentrates primarily on spatial patterns. This paper illustrates the implications of migration duration for patterns of selection by integrating two workhorses of the labor literature, a search model and a Roy model. Theory and empirics show temporary migrants are intermediately selected on education, with weaker selection on cognitive ability. Longer migration episodes lead to stronger positive selection on both education and ability, as its associated jobs involve finer employee-employer matching and offer greater returns to experience. Networks are more valuable for permanent migration, where search costs are higher. Labor market frictions explain observed complex network-skill interactions." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1991 bis 2013.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/3