IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2009. Abschlussbericht.

Autor/inn/en	Wagner, Birgit; Faik, Jürgen; Schmid, Alfons
Institution	Rheinland-Pfalz / Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen; Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
Titel	IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2009. Abschlussbericht.
Quelle	Frankfurt, Main (2010), 258 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Bildungsbeteiligung; Bildungsmotivation; Arbeitsmarkt; Befristeter Arbeitsvertrag; Berufsausbildung; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Investition; Personalpolitik; Prognose; Rheinland-Pfalz; Teilzeitbeschäftigung; Unternehmensform; Entwicklung; Personalauswahl; Tarifvertrag; Weiterbildung; Personalbeschaffung; Geringfügige Beschäftigung; Qualifikationsstruktur; Personalbedarf; Lohnstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Betriebsgröße; Ertrag; Kurzarbeit; Panel; Umsatz; Branche; Überstunde; Bildungsbeteiligung; Quote; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Branche; Investition; Leiharbeit; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Tarifvertrag; Umsatz; Unternehmensform; Beschäftigungsentwicklung; Berufsausbildung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsstruktur; Geringfügige Beschäftigung; Kurzarbeit; Qualifikationsstruktur; Teilzeitbeschäftigung; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsvertrag; Befristeter Arbeitsvertrag; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Teilnehmerstruktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Entwicklung; Ertrag; IAB-Betriebspanel; Personalbedarf; Prognose; Quote; Standortfaktor; Überstunde; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Rheinland-Pfalz
Abstract	Die Auswertung des IAB-Betriebspanels für Rheinland-Pfalz basiert auf 838 nutzbaren Interviews. Diese Betriebe wurden hinsichtlich Betriebsgröße und Wirtschaftssektor gemäß der tatsächlichen Verteilung der rheinland-pfälzischen Betriebe in der dargestellten Form gewichtet und auf alle Unternehmen hochgerechnet. Ergebnisse: Gemäß den Daten des IAB-Betriebspanels erhöhte sich die Gesamtbeschäftigung in Rheinland-Pfalz zwischen Mitte 2008 und Mitte 2009 geringfügig um 1,1 Prozent. Der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten an den Gesamtbeschäftigten verringerte sich im Krisenjahr 2009 im Vergleich zum Vorjahr um weitere 2 Prozentpunkte und erreichte mit 75 Prozent den tiefsten Stand seit Beginn des Panels im Jahr 2000. Anhand des Indikators der Einschätzung der betrieblichen Ertragslage für das Jahr 2008 zeigte sich eine weitgehend ähnliche Grundeinstellung der rheinland-pfälzischen Betriebe wie in den Vorjahren. Dies verweist darauf, dass das Jahr 2008 noch nicht in einem größeren Maßstab von der Finanz- und Wirtschaftskrise tangiert wurde. Immerhin rund drei Viertel der rheinland-pfälzischen Betriebe stuften ihre Ertragslage als mindestens befriedigend ein, und gut ein Drittel der rheinland-pfälzischen Betriebe bezeichnete seine Ertragslage im Jahre 2008 als mindestens gut. Die Analyse der Standortbedeutung und -bewertung der rheinland-pfälzischen Betriebe hat gezeigt, dass den Faktoren 'Nähe zu Kunden', 'Qualität des Fachkräfteangebots', , Preisniveau für Energie/Wasser' sowie 'Zusammenarbeit mit Behörden' die größte Bedeutung zukommt. Erstmalig seit der Erfassung der Weiterbildungsaktivitäten in Rheinland-Pfalz im Jahr 2000 verringerte sich der Anteil der Betriebe, der Weiterbildungsmaßnahmen förderte, um 3 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2009. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1