Erhebung Mittelständische Zeitarbeit 2010. Ergebnisbericht.

Autor/inn/en	Lehmann, Christian; Ratzmann, Martin; Bouncken, Ricarda B.
Institution	Universität Bayreuth / Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation
Titel	Erhebung Mittelständische Zeitarbeit 2010. Ergebnisbericht.
Quelle	Bayreuth (2010), 24 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Bayreuth reports on strategy. 01/2010
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
URN	urn:nbn:de:bvb:703-opus-7345
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Beschäftigungsstruktur; Unternehmen; Wirtschaftsentwicklung; Arbeitnehmerüberlassung; Weiterbildung; Wirtschaftssystem; Personalanpassung; Leiharbeitnehmer; Umsatz; Zeitarbeit; Kundenorientierung; Unternehmensbezogene Dienstleistung; Arbeitnehmerüberlassung; Kundenorientierung; Leiharbeit; Personalanpassung; Umsatz; Unternehmen; Unternehmensbezogene Dienstleistung; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftssystem; Beschäftigungsstruktur; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeit; Weiterbildung; Arbeitnehmer
Abstract	"Der Markt für Personaldienstleistungen zählt zu den am stärksten wachsenden Branchen in Deutschland. Während Entleihunternehmen und Zeitarbeitnehmer Gegenstand vieler Untersuchungen sind, wurden die Personaldienstleister selbst bislang kaum betrachtet. Der vorliegende Bericht ist Ergebnis einer Befragung von 346 Filialen deutscher Zeitarbeitsunternehmen aus dem Frühjahr 2010. Praxisnah werden Strukturmerkmale von Verleihunternehmen und mögliche Erfolgsfaktoren aufgezeigt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2010 bis 2010. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The market for temporary employment is one of the fastest growing industries in Germany. While firms using temporary work are the subject of many investigations, temporary employment agencies themselves were previously often ignored. This report is the result of a survey of 346 branches of German temporary employment companies in the spring of 2010. Characteristics and structural components of agencies providing temporary employment are identified and related to potential success factors." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2010 bis 2010.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4