International trade and worker turnover. Empirical evidence for Germany.

Autor/in	Baumgarten, Daniel
Institution	Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	International trade and worker turnover. Empirical evidence for Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Internationaler Handel und Arbeitskräftefluktuation. Empirische Belege aus Deutschland.
Quelle	Essen (2010), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Ruhr economic papers. 228
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1864-4872
ISBN	978-3-86788-260-6
Schlagwörter	Außenhandel; Export; Unternehmen; Qualifikationsstruktur; Daten; Arbeitsplatzwechsel; Produzierendes Gewerbe; Fluktuation; Außenhandel; Beschäftigungseffekt; Export; Exportwirtschaft; Produzierendes Gewerbe; Unternehmen; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsdauer; Job turnover; Qualifikationsstruktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Daten; Fluktuation; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Personal
Abstract	"Using a linked employer-employee data set for Germany, this paper studies how worker turnover is related to establishments' international trade involvement. The descriptive analysis shows that trading establishments have lower worker turnover rates than non-traders, suggesting a higher degree of employment stability. Conditional on an extensive set of control variables, exporting is further associated with a higher net job flow rate, which is almost entirely due to a lower separation rate (particularly for highskilled workers and transitions into non-employment). In contrast, an increase in import intensity is associated with a lower accession rate (particularly for low-skilled workers and their accessions out of non-employment). These results are more pronounced for smaller establishments, and they partly lose statistical significance once unobservable establishment characteristics are taken into account." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999 bis 2003. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2