Organisationsforschung.

Autor/inn/en	Meier, Frank; Schimank, Uwe
Titel	Organisationsforschung. Gefälligkeitsübersetzung: Organization research.
Quelle	Aus: Simon, Dagmar (Hrsg.); Knie, Andreas (Hrsg.); Hornbostel, Stefan (Hrsg.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2010) S. 106-117 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-531-15742-6; 978-3-531-15742-9
DOI	10.1007/978-3-531-91993-5_8
Schlagwörter	Forschung; Gesellschaft; Organisationsforschung; Autonomie; Wissenstransfer; Hochschulforschung; Wissenschaft; Wissenschaftspolitik; Funktion (Struktur); Organisation; Wissenschaftler
Abstract	Zu den charakteristischen Merkmalen der modernen Gegenwartsgesellschaft gehört die strategische Bedeutung formaler Organisationen (Stichwort: Organisationsgesellschaft). Alle gesellschaftlichen Teilsysteme sind mit Organisationen durchsetzt und werden in vielfältiger Weise durch diese geprägt. Auch die Wissenschaft ist organisiert: WissenschaftlerInnen sind in aller Regel durch Beschäftigungsverhältnisse an Organisationen gebunden, ihre Karrieren und dabei insbesondere die einschneidenden Statuspassagen werden durch organisationale Entscheidungen (akademische Prüfungen, Berufungen) bestimmt. Dennoch wird der Einfluss der Organisationen auf die eigentliche wissenschaftliche Wissensproduktion gemeinhin als relativ gering eingeschätzt. WissenschaftlerInnen erscheinen als relativ freie Akteure, für deren Tätigkeit und Erfolg die organisatorische Mitgliedschaft oft nur eine geringe Bedeutung hat. In jüngster Zeit jedoch ist das Interesse an Wissenschaftsorganisationen sowohl in der wissenschaftlichen Forschung als auch in der Wissenschaftspolitik erwacht. Letztere verspricht sich viel von der organisationalen Selbststeuerung zunehmend autonomer Wissenschaftseinrichtungen; und diese praktische Aufwertung zieht ein gesteigertes theoretisches und empirisches Interesse nach sich. Der vorliegende Beitrag versucht vor diesem Hintergrund eine Bestandsaufnahme der Produktion und Reproduktion wissenschaftlichen Wissens in unterschiedlich gearteten Organisationen. Diese werden anhand einer Typologie nach ihren primären Organisationszielen unterschieden und beschrieben. (ICA2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2010/4