Profile der Neueinwanderung 2017. Spezifische Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen.

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Autor/inn/en	Pallmann, Ildiko; Farrokhzad, Schahrzad; Knuth, Matthias; Montero Lange, Miguel; Ziegler, Janine; Wilpert, Czarina
Sonst. Personen	Pfeffer-Hoffmann, Christian (Hrsg.)
Titel	Profile der Neueinwanderung 2017. Spezifische Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen.
Quelle	Berlin: Mensch & Buch (2017), 110 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-86387-842-9
Schlagwörter	Bildungsmotivation; Bürger; Flüchtling; Gesellschaftliches Bewusstsein; Öffentliche Meinung; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Personalbeschaffung; Herkunftsland; Pflegepersonal; Rekrutierung; Fachkraft; Europäische Union; Gesellschaftliches Bewusstsein; Öffentliche Meinung; Beschäftigungseffekt; Personalbeschaffung; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Erwerbsbeteiligung; Fachkraft; Rekrutierung; Europäische Union; Bürger; Flüchtling; Pflegepersonal; Vietnamese; Herkunftsland
Abstract	"Die dritte Publikation dieser Reihe betrachtet die relevanten Faktoren von Arbeitsmarktintegration und beleuchtet dabei aus verschiedenen Perspektiven, unter welchen Bedingungen eine gleichberechtigte Teilhabe geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt gelingen kann bzw. was dieser bisher entgegensteht." (Verlagsangaben, IAB-Doku); Inhalt: Pallmann, Ildiko: Integration in den Arbeitsmarkt - Spezifische Herausforderungen für geflüchtete Frauen; Farrokhazad, Schahrzad: Teilhabe geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt - Ausgangslage, Hürden, Handlungsstrategien; Knuth, Matthias: Auf alten Wegen zu neuen Zielgruppen - und wie Geflüchtete Frauen dabei verpasst werden; Montero Lange, Miguel; Ziegler, Janine: Die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen: Zahlen, Fakten und internationale Erfahrungen; Wilpert, Czarina: Wege zur sozialen und ökonomischen Teilhabe. Forschungsmethode: empirisch; Sekundäranalyse; Dokumentation; Fallstudie.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2

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