Rising wage inequality in Germany. Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work.

Autor/inn/en	Biewen, Martin; Fitzenberger, Bernd; Lazzer, Jakob de
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Rising wage inequality in Germany. Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work.
Quelle	Bonn (2017), 41 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 11072
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Teilzeitbeschäftigung; Industrielandschaft; Qualifikation; Lohnstruktur; Beschäftigungsform; Einkommensunterschied; Ungleichheit; Branche; Ungleichheit; Einkommensunterschied; Branche; Lohnstruktur; Vollzeitarbeit; Beschäftigungsform; Arbeitsmarktentwicklung; Qualifikation; Qualifikationsniveau; Teilzeitbeschäftigung; Sektorale Verteilung; Institution; Abhängig Beschäftigter; Sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer; Industrielandschaft
Abstract	"This study revisits the increase in wage inequality in Germany. Accounting for changes in various sets of observables, composition changes explain a large part of the increase in wage inequality among full-time workers. The composition effects are larger for females than for males, and increasingly heterogeneous labor market histories play an important role. Furthermore, we find strong effects of education for males and strong effects of age and experience for females. Changes in industry and occupation explain fairly little. Extending the analysis to total employment confirms the basic findings, while revealing substantial negative selection into part-time work." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2