Weibliche Präsenz in Hochschulleitungen - eine empirische Analyse.

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Autor/inn/en	Röbken, Heinke; Mertens, Anne
Titel	Weibliche Präsenz in Hochschulleitungen - eine empirische Analyse.
Quelle	In: Hochschulmanagement, 10 (2015) 1/2, S. 17-23Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1860-3025
Schlagwörter	Frau; Frauenanteil; Arbeitskraft; Berufstätigkeit; Wissenschaft; Hochschulleitung; Hochschulverwaltung; Rektor; Hochschule; Verwaltung; Führungskraft; Hochschulpräsident; Wissenschaftlerin; Deutschland
Abstract	Die Autorinnen haben die weibliche Präsenz in Hochschulleitungen untersucht. Zwar liegt das Thema im Umkreis der Diskriminierung bzw. von Chancen für Frauen, in Führungspositionen zu kommen, aber im Zentrum stehen Fragen danach, "in welchen Hochschulen besonders viele Frauen in Hochschulleitungen vertreten sind, welche biografischen Hintergründe diese mitbringen und welche organisatorischen Merkmale der Hochschulen mit dem Frauenanteil in der Leitung korrelieren". Die Untersuchung stützt sich auf eine breite quantitative Basis mit weit über 300 Hochschulen, sodass fast von einer Vollerhebung ausgegangen - Repräsentativität jedenfalls ohne weiteres beansprucht werden kann. Indem die genannten Zusammenhänge aufgeklärt werden, wird neues Steuerungswissen für die Gleichstellung und Erhöhung der Vielfalt in Hochschulleitungen geschaffen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2015/4

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