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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enKönig, Christoph; Messmann, Gerhard; Mulder, Regina H.; Maeyer, Sven de
TitelAccounting for complexity.
Structural equation modelling (SEM) in HRD research.
QuelleAus: Saunders, Mark N. K. (Hrsg.); Tosey, Paul (Hrsg.): Handbook of research methods on human resource development. Cheltenham, UK u.a.: EE, Edward Elgar Publishing (2015) S. 273-290
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheHandbooks of research methods in management
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN978-1-78100-923-9; 978-1-78100-924-6; 978-1-78536-794-6
DOI10.4337/9781781009246.00028
SchlagwörterModellieren; Karriere; Lebenslanges Lernen; Komplexität; Strukturanalyse
AbstractThe interdependence between organizations and their members confronts HRD with complex research problems. Structural equation modelling (SEM) offers a useful tool to account for this complexity. Using examples, this chapter illustrates and discusses the possibilities, limitations and caveats of using SEM in HRD research. (Verlag).
Erfasst vonExterner Selbsteintrag
Update2018/2
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