Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | König, Christoph; Messmann, Gerhard; Mulder, Regina H.; Maeyer, Sven de |
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Titel | Accounting for complexity. Structural equation modelling (SEM) in HRD research. |
Quelle | Aus: Saunders, Mark N. K. (Hrsg.); Tosey, Paul (Hrsg.): Handbook of research methods on human resource development. Cheltenham, UK u.a.: EE, Edward Elgar Publishing (2015) S. 273-290
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Reihe | Handbooks of research methods in management |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 978-1-78100-923-9; 978-1-78100-924-6; 978-1-78536-794-6 |
DOI | 10.4337/9781781009246.00028 |
Schlagwörter | Modellieren; Karriere; Lebenslanges Lernen; Komplexität; Strukturanalyse |
Abstract | The interdependence between organizations and their members confronts HRD with complex research problems. Structural equation modelling (SEM) offers a useful tool to account for this complexity. Using examples, this chapter illustrates and discusses the possibilities, limitations and caveats of using SEM in HRD research. (Verlag). |
Erfasst von | Externer Selbsteintrag |
Update | 2018/2 |