Contracting out mandatory counselling and training for long-term unemployed. Private for-profit or non-profit, or keep it public?

Autor/inn/en	Cockx, Bart; Baert, Stijn
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Contracting out mandatory counselling and training for long-term unemployed. Private for-profit or non-profit, or keep it public? Gefälligkeitsübersetzung: Die Ausgliederung der vorgeschriebenen Beratung und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen. Gewinnorientierte Private, Non-Profit-Organisationen oder in öffentlicher Hand belassen?
Quelle	Bonn (2015), 50 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 9459
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Trägerschaft; Erfolgskontrolle; Langzeitarbeitslosigkeit; Öffentliche Aufgabe; Arbeitslosigkeit; Berufliche Integration; Qualifizierung; Arbeitsberatung; Private Arbeitsvermittlung; Dauer; Bekämpfung; Non-Profit-Organisation; Langzeitarbeitsloser; Belgien; Flandern
Abstract	This study evaluates the effectiveness of contracting out mandatory publicly provided counselling and training for long-term unemployed in Flanders (Belgium) to private for-profit and non-profit organisations (FPOs and NPOs). A multivariate transition model exploits timing-of-events and novel exclusion restrictions to account for selection on unobservables. Overall, the intervention was highly effective in reducing unemployment duration, but also spurred employment instability and withdrawals from the labour force. FPOs slightly, but significantly enhanced exits to employment without reinforcing recidivism relative to the public provider but not significantly relative to NPOs. FPOs also charged lower prices and hence were the best performing providers. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2