Zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Globale Trends - europäische und österreichische Entwicklungen.

Autor/in	Haberfellner, Regina
Institution	Arbeitsmarktservice Österreich / Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
Titel	Zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Globale Trends - europäische und österreichische Entwicklungen.
Quelle	Wien (2015), 111 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	AMS report. 112
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-85495-588-X
Schlagwörter	Informationstechnologische Bildung; Künstliche Intelligenz; Arbeitswelt; Digitalisierung; Automatisierung; Technologische Entwicklung; Beschäftigungseffekt; Industrie; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeit; Qualifikationsanforderung; Informationswirtschaft; Internationaler Vergleich; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Innovation; Produktion; Vernetzung; Zukunft; Internet; Europa; Österreich
Abstract	Dieser Bericht, der im Auftrag der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich von der Soll & Haberfellner Unternehmens- und Projektberatung in den Jahren 2014/2015 realisiert wurde, wendet sich insbesondere an Menschen, die in der Berufsorientierung und Berufsberatung tätig sind, aber natürlich auch an all jene, die Entwicklungen am Arbeitsmarkt aus grundsätzlichem Interesse heraus verfolgen. Folgende Ziele sind mit diesem Berichtsband verbunden, er soll: - den LeserInnen einen Überblick hinsichtlich des aktuellen Standes der technologischen Entwicklungen und hinsichtlich der Prognosen zu zukünftigen Trends bieten; - unterschiedliche Positionen zu den Prognosen aufzeigen; - die Bedeutung der digitalen Wirtschaft im Rahmen der EU-2020-Ziele darlegen; - einen Überblick über die Entwicklung und Struktur der Beschäftigung im Kernbereich dieser neuen Entwicklungen - nämlich im IKT-Sektor - bieten; - einen Einblick über die Wirkungsmechanismen des Digital Divide und zur Bedeutung der digitalen Skills bieten; - neue Formen der Arbeitsorganisation, insbesondere durch Crowdsourcing, aufzeigen sowie - den strukturellen Wandel und neue Geschäftsmodelle darstellen. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2