Kulturelle Vielfalt im betrieblichen Arbeitsalltag. Auszubildende gewinnen und integrieren.

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Autor/inn/en	Schönfeld, Daniel; Düz, Fidan; Oppenrieder, Carolin; Schlasze, Veronika; Schubert, Martin; Steinbach, Michael
Sonst. Personen	Goth, Günter G. (Hrsg.); Severing, Eckart (Hrsg.)
Institution	Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
Titel	Kulturelle Vielfalt im betrieblichen Arbeitsalltag. Auszubildende gewinnen und integrieren.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (2015), 47 S.Verfügbarkeit
Reihe	Leitfaden für die Bildungspraxis. 65
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-5515-1; 978-3-7639-5515-2
Schlagwörter	Diversity Management; Interkulturalität; Migrationshintergrund; Unternehmen; Betriebliche Berufsausbildung; Auswahl; Verfahren; Auszubildender
Abstract	Immer mehr Betriebe setzen bei der Personalplanung auf eine multikulturelle Belegschaft, in der Menschen mit unterschiedlichen Wurzeln und Hintergründen zusammenarbeiten. Der Leitfaden vermittelt einfache Strategien und Tipps, wie Unternehmen insbesondere junge Menschen mit Migrationshintergrund ansprechen und gewinnen können. Wichtig ist es hierfür, den zukünftigen Mitarbeitern/innen Perspektiven zu eröffnen, bei denen Migrationserfahrung von Vorteil ist. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2016/1

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