Literaturnachweis - Detailanzeige
Sonst. Personen | Eichhorst, Werner (Hrsg.); Marx, Paul (Hrsg.) |
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Titel | Non-standard employment in post-industrial labour markets. An occupational perspective. Gefälligkeitsübersetzung: Atypische Beschäftigung auf postindustriellen Arbeitsmärkten. Eine berufliche Perspektive. |
Quelle | Cheltenham: Elgar (2015), 435 S.
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Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 978-1-78100-171-4 |
DOI | 10.4337/9781781001721 |
Schlagwörter | Postindustrielle Gesellschaft; Frau; Segmentierung; Arbeitsbeziehung; Niedriglohn; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzsicherheit; Atypische Beschäftigung; Berufsgruppe; Erwerbsform; Geringfügige Beschäftigung; Kündigungsschutz; Qualifikation; Befristeter Arbeitsvertrag; Dienstleistungsberuf; Internationaler Vergleich; Regulation; Institution; Deutschland; Dänemark; Frankreich; Großbritannien; Italien; Niederlande; Spanien; USA |
Abstract | Examining the occupational variation within non-standard employment, this book combines case studies and comparative writing to illustrate how and why alternative occupational employment patterns are formed. Non-standard employment has grown significantly in most developed economies, varying between countries. Different institutional settings have been deemed accountable for this variation, although inadequate consideration has been given to differences within national labour markets. Through an occupational perspective, this book contends that patterns of non-standard employment are shaped by flexibility in hiring and firing practices and the dispensability of workers' skills. The framework integrates explanations based on labour market regulation, industrial relations and skill supply, filling the gaps in previous scholastic research. (Author's abstract, IAB-Doku) ". |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2015/4 |