Diversity Management. Empirische Evidenz zur aktiven Förderung der kulturellen Vielfalt in deutschen Unternehmen.

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Autor/inn/en	Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg
Titel	Diversity Management. Empirische Evidenz zur aktiven Förderung der kulturellen Vielfalt in deutschen Unternehmen. Paralleltitel: Diversity management. Empirical evidence on the active fostering of cultural variety in german companies.
Quelle	In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln, 41 (2014) 4, S. 19-32 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0941-6838; 1864-810X
Schlagwörter	Diversity Management; Förderungsmaßnahme; Interkulturelle Kompetenz; Multikulturelle Gesellschaft; Sprachförderung; Migrationshintergrund; Personalmanagement; Personalpolitik; Unternehmenskultur; Auslandstätigkeit; Beschäftigungsstruktur; Qualifizierungsmaßnahme; Innovationsfähigkeit; Kompetenzentwicklung; Arbeitnehmer; Ausländer
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/3

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