Aspergers - different, not less: occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome.

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Autor/inn/en	Lorenz, Timo; Heinitz, Kathrin
Titel	Aspergers - different, not less: occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome. Gefälligkeitsübersetzung: Asperger - anders, nicht weniger: Berufliche Stärken und Interessen von Menschen mit Asperger-Syndrom.
Quelle	In: PLOS ONE, 9 (2014) 6, Art. e100358, 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1932-6203
DOI	10.1371/journal.pone.0100358
Schlagwörter	Autismus; Intelligenz (Psy); Kognitive Kompetenz; Konzentration (Psy); Persönlichkeitsmerkmal; Psychische Störung; Selbstverantwortung; Ausbildung; Erlernter Beruf; Berufsinteresse; Berufswahl; Studienwahl; Hochschulabsolvent; Absolvent; Psychisch Kranker
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2

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