Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. 1. Aufl.

Sonst. Personen	Hille, Nicola (Hrsg.); Langer, Beate (Hrsg.)
Titel	Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. 1. Aufl.
Quelle	Baden-Baden: Nomos (2014), 229 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8487-1323-3
DOI	10.5771/9783845254173
Schlagwörter	Frau; Aachen; Baden-Württemberg; Frau; Hochschuldidaktik; Chemnitz; Konstanz; Mainz; Selbstverwaltung; Staat; Stuttgart; Universität; Verfassung; Verwaltung; Berufstätigkeit; Hochschule; Vorlesung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Wissenschaftlerin; Aufbaustudium; Selbstverwaltung; Staat; Verfassung; Arbeitskraft; Berufstätigkeit; Universität; Hochschuldidaktik; Vorlesung; Aufbaustudium; Hochschule; Technische Hochschule; Verwaltung; Personal; Wissenschaftlerin; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Aachen; Baden-Württemberg; Chemnitz; Konstanz; Mainz; Stuttgart
Abstract	Personalentwicklungsmaßnahmen spielen in der Wirtschaft schon seit Jahrzehnten eine wichtige Rolle. Angesichts des demographischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels hat sich mittlerweile auch an den Hochschulen die Erkenntnis durchgesetzt, dass die akademische Personalentwicklung eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben ist. Die einzelnen Beiträge beschreiben bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen und erläutern Best Practice Beispiele sowie Instrumente und Herausforderungen für eine geschlechtergerechte Personalentwicklung. (HRK / Abstract übernommen).
Erfasst von	Hochschulrektorenkonferenz, Bonn
Update	2015/1